HORBACH erhält zum dritten Mal in Folge Zertifikat "Top Arbeitgeber Deutschland"

Für sein hohes Engagement im modernen Personalmanagement ist HORBACH im dritten Jahr in Folge aktuell mit dem Siegel "Top Arbeitgeber Deutschland" ausgezeichnet worden. Das Zertifikat wird vom unabhängigen CRF-Institut (Corporate Research Foundation) nach anspruchsvollen Standards und einer international angewandten Methodik vergeben.

Belegt durch die unabhängige Untersuchung des CRF Instituts, bietet HORBACH seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen und überzeugte vor allem in dem Unternehmenskriterium Training und Entwicklung mit vier Sternen.

„Wir bieten unseren Beratern eine zügige Karriereentwicklung abseits hierarchischer Strukturen mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und freier Arbeitseinteilung.“ Jörg Sandkühler, Direktor Vertrieb

„Eine Kernaufgabe von Führungskräften liegt in der Qualifikation und Entwicklung engagierter Nachwuchskräfte. Dies kann nur durch die persönliche Betreuung sichergestellt werden.“ Sascha Vogel, Manager, Center Köln I

Die zertifizierten Unternehmen wurden anhand folgender Kriterien bewertet: Der Bereich "Primäre Benefits" umfasst alle monetären Begünstigungen, wie Vergütung, Sozialleistungen oder Beteiligungen des Unternehmens an Vorsorgeleistungen wie zum Beispiel betriebliche Altersversorgung. Der Bereich "Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance" beinhaltet die nicht monetären Anreize, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen, Urlaubstage oder Bedingungen des Arbeitsumfeldes. Die Kategorie "Training & Entwicklung" bezeichnet die Maßnahmen für Personalförderung und Aus- und Weiterbildung. In dem Bereich "Karrieremöglichkeiten" werden alle Maßnahmen zusammengefasst, welche die langfristige Karriereentwicklung und das Talent- und Performancemanagement beeinflussen. Die Kategorie "Unternehmenskultur" umfasst alle Maßnahmen, die zur Stärkung des sozialen und allgemeinen Netzwerkes sowie CSR-Projekten oder Diversity Managements beitragen.

In den Kategorien "Training und Entwicklung", "Unternehmenskultur" und "Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance" hat sich HORBACH gegenüber dem Vorjahr verbessert und erzielte bei der objektiven Bewertung 4 bzw. 3,5 von insgesamt 5 zu vergebenen Sternen. Die Bewertung und Überprüfung der Punkte übernimmt Grant Thornton als einer der größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Die Verleihung fand am Donnerstag, den 8. März 2012, im "Theater der Träume" in Düsseldorf statt. Ausgezeichnet wurden in diesem Jahr ingesamt 118 Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Nur die Unternehmen, die strigenten Kriterien der Untersuchung erfüllen, erhalten die Zertifizierung "Top Arbeitgeber".

Dennis Utter, Country Manager Top Arbeitgeber Deutschland & Schweiz: "Die Top Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern herausragende HR-Strategien und -Praktiken. Auf diese Weise zeigen sie, dass sie Talent Management als eine der obersten Prioritäten erkannt und umgesetzt haben. Sie stellen ihren Mitarbeitern nicht nur Tools zur Verfügung, die sie jetzt interessieren und benötigen, sondern richten den Fokus auf Optionen, die für den nächsten Karriereschritt des Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens wichtig und notwendig sind. Top Arbeitgeber zeigen deutlich, dass sie ihre Mitarbeiter schätzen und dementsprechend auch fördern."

Weitere Informationen über das CRF-Institute, die Studie im Allgemeinen und über die genauen Ergebnisse von HORBACH erhalten Sie unter www.toparbeitgeber.com