Betriebliche Altersvorsorge

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Alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland haben grundsätzlich das Recht auf eine betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. Mit uns machen Sie diesen gesetzlichen Anspruch zur Chance für Ihr Unternehmen: Wir zeigen Ihnen, wie Sie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) verwaltungsarm, einfach und mit größtmöglichem Mehrwert einsetzen können. So erfüllen Sie nicht nur Ihre Pflichten, sondern nutzen sämtliche Gestaltungsmöglichkeiten für sich aus: Wir sind mit unserem Fachwissen gerne für Sie da – und begleiten den gesamten bAV-Prozess mit unserer Expertise!

Die bAV lohnt sich – für Ihre Beschäftigten und Ihr Unternehmen

Eines ist heute schon klar: Die gesetzliche Rente wird aller Voraussicht nach nicht reichen, um seinen finanziellen Lebensstandard auch im Alter halten zu können. Das gilt auch für Ihre Angestellten. Wer seine Rentenzeit selbstbestimmt und sorgenfrei gestalten möchte, sollte zusätzlich ansparen. Durch eine private Vorsorge können sie ihrem Ziel eines finanziell gesicherten Ruhestands näherkommen.

Mit einer maßgeschneiderten betrieblichen Altersvorsorge wird vieles möglich. Ihre Beschäftigten können sich eine starke Extra-Versorgung im Rentenalter aufbauen – staatlich gefördert mit Steuervorteilen in der Ansparphase. Durch ein passgenau auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Firmenkonzept sparen Sie sich dabei so viel Verwaltungsaufwand wie möglich. Noch dazu positionieren Sie sich als attraktive Arbeitgebermarke, stärken die Motivation Ihrer Mitarbeitenden, erhöhen die Bindung an das Unternehmen und sichern sich entscheidende Vorteile bei der Gewinnung begehrter Fachkräfte. Wie beraten Sie gerne!

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

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Kundenstimme

„Die individuelle betriebliche Altersversorgung, die wir für unsere Mitarbeitenden wollten, konnten uns viele Versicherungsmakler und Agenturen nicht anbieten. Da ich seit mehr als 25 Jahren sehr zufrieden mit meiner privaten individuellen Finanzberatung durch HORBACH bin, kam über meinen Berater der Kontakt mit seinem Kollegen zustande, der auf das Thema betriebliche Altersversorgung spezialisiert ist. Dieser hat eine Lösung für uns gefunden, bei der keine Mitarbeitergruppe ausgeschlossen ist. Jetzt haben wir eine echte betriebliche Altersversorgung, die wirklich was bringt. Wir wollten eine Versicherung, die sich der Lebenssituation anpasst. Deshalb dürfen die Mitarbeitenden ihren festen Betrag flexibel verwenden, zum Beispiel für eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder eine Direktversicherung. Außerdem war uns wichtig, dass es keine Zwangsmitgliedschaft gibt und die betriebliche Altersversorgung sozial verträglich ist, damit auch Mitarbeitende mit geringerem Einkommen abgesichert sind. Mit nur 30 Euro netto im Monat kann man sich schon eine gute Summe zurückzulegen.

Für uns als Arbeitgeber ist es sehr angenehm, dass wir einen Ansprechpartner haben, der sich um alles kümmert. Unser HORBACH Berater hat auf dem Gebiet einen riesigen Wissensschatz. Das ist auch für unsere Mitarbeitenden von Vorteil, die so das beste Ergebnis bekommen. Auch für die Netzwerkkontakte, die unser Berater uns vermitteln konnte, waren wir sehr dankbar. Das Erstellen einer Betriebsverordnung gehört zum Beispiel unbedingt in die Hände von Fachleuten. Durch HORBACH fanden wir eine Rechtsanwaltskanzlei, die darauf spezialisiert ist. Das war sehr hilfreich.

Anja Bremer (Valensina), Firmenkundin von HORBACH