Betriebliches Versorgungsmanagement

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Wir unterstützen Sie beim Ringen um die begehrtesten Köpfe: Mit einem klug durchdachten betrieblichen Versorgungsmanagement stärken Sie Ihre Position als Arbeitgebermarke und positionieren sich optimal im hart umkämpften Fachkräftemarkt. Sie können wertvolles Know-how nicht nur besser gewinnen, sondern auch langfristig an sich binden. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Strategie die richtige für Ihr Unternehmen ist. 

Die richtige Versorgungslösung für Sie – und Ihre Belegschaft

Wer Personal hat, weiß genau: Es wird immer schwerer, qualifizierte und hoch motivierte Kräfte zu finden und langfristig zu binden. Mit einem betrieblichen Versorgungskonzept von HORBACH können Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens erhöhen, die Zufriedenheit Ihrer Angestellten steigern, können Ausfall- und Krankheitstage senken und so die Produktivität ebenso steigern wie die Kundenzufriedenheit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in Bezug auf Ihr betriebliches Versorgungskonzept

  • Ihre personalpolitischen Ziele besser erreichen,
  • fachlich und rechtlich geprüft beraten werden und
  • Ihre Abwicklungsprozesse digital und höchst effizient gestalten.

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihr betriebliches Versorgungsmanagement bestmöglich aufstellen – und damit allen Beteiligten gleichzeitig wichtigen Nutzen bringen können. Ihnen als Unternehmerpersönlichkeit, Ihrer Belegschaft und natürlich auch Ihren Kundinnen und Kunden. Mit geringem Verwaltungsaufwand zu niedrigen Kosten und zukunftsweisend.

Vorteile für ein betriebliches Versorgungsmanagement:

  • Best-Select-Auswahl aus über 250 Produktpartnern
  • Bundesweite Präsenz
  • Digitale Prozesse für eine effiziente Abwicklung
  • Individuelle Lösungen, passgenau für Ihr Unternehmen
  • Exzellente Branchen- und Tarifvertragsexpertise
  • Umfangreiches Netzwerk
  • Jahrelange Erfahrung 

Die richtige Vorsorge für Ihr Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge: wichtige Zusatzrente - wenig Zusatzkosten

Mit der Unterstützung von HORBACH erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Verpflichtungen strategisch durchdacht: Alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland haben einen Rechtsanspruch auf die betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Hier gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. Wir finden heraus, welcher Weg zu Ihrem Unternehmen passt. Und Sie können Ihren Angestellten anbieten, eine attraktive Zusatzrente aufzubauen und dabei von allen staatlichen Förderungen zu profitieren.

Betriebliche Krankenversicherung – gesunde Entscheidung für Ihr Unternehmen

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung investieren Sie direkt in die Gesundheit Ihres Personals. Sie öffnen den Weg zu Zusatzleistungen, die in der Regel für viele Einzelne nicht mehr erreichbar wären und können so den Gesundheitsschutz für alle verbessern. Davon profitieren Sie langfristig: Bestenfalls erhöhen Sie die Motivation und Betriebsbindung Ihrer Belegschaft und verbessern Ihre Verhandlungsposition bei der Fachkräfte-Gewinnung. Und die Produktivität kann ebenso steigen wie der Krankenstand sinken.

Berufsunfähigkeitsabsicherung für Mitarbeitende

Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine der wichtigsten Versicherungen. Dabei wird es für viele Ihrer Angestellten immer schwieriger und teurer, die eigene Arbeitskraft abzusichern. Durch unsere Team-Lösungen mit vereinfachten Gesundheitsfragen wird erstklassiger Schutz zu niedrigen Kosten durch unsere Produktpartner erreichbar. 

Dabei haben Sie die Wahl, ob Sie für einen bestimmten Kreis Ihrer Belegschaft auf ein privates oder auch für alle auf ein betriebliches Vorsorgekonzept setzen wollen. Eine erstklassige Gelegenheit für Sie, bei Ihrer gesamten Belegschaft wichtige Punkte zu sammeln und Ihr Ansehen als Arbeitgebermarke zu stärken.

Verwaltung von Versorgungswerken

Das Einrichten und langfristige Führen eines Versorgungswerks sind Aufgaben, die sich stetig weiterentwickeln – ebenso wie sich Ihr Unternehmen durch Veränderungen in Zusammensetzung und Zahl der Beschäftigten in einem stetigen Entwicklungsprozess befindet. Wir unterstützen Sie bei dieser Arbeit und entlasten Sie bei der Abwicklung und Kommunikation mit Ihrem Versorgungsträger.

Gruppenunfallabsicherung

Die betriebliche Gruppenunfallversicherung bietet Ihnen viele Vorteile und Gestaltungsräume: Sie können sich und Ihre Mitarbeitenden für den Fall von unfallbedingten Ausfällen umfassend absichern, rund um die Uhr, weltweit und individuell anpassbar. Sie schließen die Lücke in der gesetzlichen Unfallversicherung und motivieren Ihre Belegschaft zusätzlich. Sie entscheiden selbst, wen genau Sie schützen wollen – einzelne Angestellte oder das gesamte Team. Dabei können Sie von steuerlichen Vorteilen profitieren und sich meist schon ab zwei versicherten Mitarbeitenden auch selbst günstig mit absichern. Wir freuen uns schon darauf, Ihr Schutzkonzept auszuarbeiten!

Gesundheitsmanagement

Gesund und motiviert bei der Arbeit: Mit einem aktiven Gesundheitsmanagement lässt sich die Gefahr von krankheitsbedingten Ausfällen verringern. Gleichzeitig werden Betriebsklima und der Zusammenhalt im Team positiv beeinflusst. Ihr Personal kann sich durch diese freiwilligen Angebote zudem deutlich stärker mit dem Unternehmen identifizieren. 

Nutzen Sie Angebote wie die aktive Pausengestaltung, eine Rückenschule, Kurse zur Stressbewältigung, Betriebssport, Yoga-Angebote und ähnliches dafür, viele positive Effekte gleichzeitig zu erzielen. Wir beraten Sie und entwickeln gemeinsam ein Konzept, das zu Ihren Anforderungen und Ansprüchen passt. Dabei achten wir darauf, dass sich die Angebote optimal in Ihre Arbeitsabläufe integrieren lassen.

Rente für Unternehmerinnen und Unternehmer und Keyperson-Absicherung

Höhere Position, höherer Absicherungsbedarf: Als Gesellschafter-Geschäftsführung (GGF) eines Unternehmens stehen Sie auch bei der Altersvorsorge vor anderen Herausforderungen. Ihr Absicherungsbedarf ist in aller Regel höher als bei vielen anderen. Der Grund dafür liegt darin, dass Sie je nach Stellung oft keine oder zumindest keine umfassenden Anwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung erwerben. Zum Glück gibt es sehr gute Möglichkeiten, diese Lücke zu schließen, beispielsweise durch Unterstützungskassen oder private Vorsorgelösungen. 

Ein weiteres „Must-Have“ in vielen Unternehmen bildet die sogenannte „Keyperson-Absicherung“: Wer zwei oder drei Beschäftigte hat, die maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen – zum Beispiel durch einzigartiges Know-how, eigene Kundenbeziehungen oder anderes, sichert diese extra ab. So lässt sich ein plötzlicher Ausfall wegen schwerer Krankheit finanziell abfedern.

Große Produktauswahl - passgenaue Konzepte

Wir sind an Ihrer Seite und unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele bestmöglich zu erreichen: Mit der exzellenten Beratung durch unsere HORBACH Spezialisten – und einer fortlaufend gepflegten, sorgfältig überprüften und qualitativ hochwertig zusammengestellten Auswahl an Produkten unserer Partner. Gemeinsam wählen wir das Produktpaket aus, das zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

Sie möchten mit uns über Ihr individuelles betriebliches Versorgungsmanagement sprechen?

Wir beraten Sie gerne – per Video-Chat, am Telefon oder persönlich vor Ort.